El Hospital San Juan de Dios del Aljarafe ha sido distinguido con la certificación efr en conciliación, un documento que entregó el pasado lunes la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato. Este premio reconoce las medidas puestas en marcha para mejorar la calidad en el empleo, la fliexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades. 
 

El Hospital San Juan de Dios del Aljarafe es el primer centro hospitalario andaluz en obtener esta certificación como Empresa Familiarmente Responsable. Por parte del centro, los encargados de recibir la certificación oficial fueron los responsables de Recursos Humanos de la Provincia Bética, Fabián Campos, y del hospital del Aljarafe, Santiago Herrero,

El hospital fue pionero desde su apertura al incorporar algunas de estas medidas como la guardería para los hijos e hijas de sus profesionales o el parking de empleados, así como las facilidades para cambios de turno y flexibilidad horaria, entre otras.

En total, son ya 372 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr y se han sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación e igualdad de oportunidades.

El Certificado efr, desarrollado por la Fundación MásFamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes. Se trata de un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

Además, las entidades que se certifican bajo el modelo efr se benefician de la mejora en su reputación corporativa, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones, lo que incide favorablemente en indicadores de productividad tales como, la atracción y retención del talento, el absentismo, la rotación y la mejora del clima laboral entre otros.