El Consorcio Sanitario Público del Aljarafe (Hospital San Juan de Dios del Aljarafe) acaba de obtener el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) otorgado por la Fundación + Familia, con el que se acredita a nivel nacional a las empresas públicas o privadas que desarrollan políticas que permiten a sus trabajadores conciliar la vida familiar y profesional.

Para la dirección de este centro “la motivación y la confianza son las claves fundamentales para potenciar el talento y conseguir de este modo una ventaja competitiva, por ello se planteó como reto conseguir ser una empresa respetuosa y que potencia la conciliación de la vida personal, laboral y profesional de todos sus empleados”.

El Hospital San Juan de Dios del Aljarafe ha querido dar así un paso más en la mejora continua de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de su equipo de profesionales, siendo conscientes de que mejorando el equilibrio entre la vida personal y laboral, también se mejora en eficacia, eficiencia y productividad en la organización.

El hospital cuenta desde el inicio de su actividad con una serie de medidas de conciliación que son muy valoradas por el grupo de profesionales, entre las que destacan las medidas de apoyo a las familias como la guardería, la ludoteca, la organización de actividades lúdicas y jornadas de convivencia, las ayudas escolares o aquellas que aportan una mayor calidad en el trabajo, como los descuentos en cafetería, acuerdos con firmas comerciales, el parking gratuito, flexibilidad horaria, cambios de turno, desarrollo de las competencias profesionales, etc.

El equipo humano que forma parte de este centro está compuesto por una plantilla media de 805 profesionales, siendo el 69% de ellos mujeres y el 31% restante hombres.